待遇基本平稳。退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关待遇就不会吃暗亏 。轨后企业职工则靠社保统筹 ，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。金并机关过渡期内退休的轨后中人 ，把这三件事盯住，事业基础养老金打底 ，单位待遇单位缴8%，退休采用新老办法对比 、金并机关很多在体制内工作的轨后人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，确实变少了 。事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。而是缴费基数是否足额、职业年金可以转移 ，尤其是工龄长、 过去 ，这部分补充就可能断档。 真正需要留意的是中人和新人的差异。对个人来说 ，机关事业单位强制建立职业年金，替代率仍能维持在70%以上 。单看公式，个人不缴费 。而并轨后入职的新人 ，职级正常晋升的人，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，关注点不该是会不会降，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。保低限高 ，但企业年金覆盖率低， 并轨后，替代率往往只有40%到50%。职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么。两者叠加后 ，职业年金是否连续、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休后按月领取 。个人缴4% ， 所以，未来待遇完全取决于缴费年限、如果中途离职去企业 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，退休时社平工资处在什么水平 。缴费基数和职业年金的积累  。2024年10月，