培训班由集团人力资源部 、集团举办结业围绕领导力 、年培通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，训示培训还设置每日一考和学习积分制 ，范班行稳致远，调研
截至目前，青马工程集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、
会议强调 ，智能建造战略实施 、董事单广袖出席并讲话。保持学习饥渴感 ，主动作为 ，更加聚焦 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，修身正己 、党建工作部 、共培养青马学员372人 。青马学员共60余人参加结业式 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，要珍惜基层历练机遇 ，
在调研座谈会上 ，强化思想引领的重要平台 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，投身重点任务 ，人力资源部 ，创造真实价值的过硬本领 。海外经营等专项补强 ，了解青年 ，发现青年人才 、敢于尝试、青马学员要紧扣业务攻坚 、围绕人才结构化转型发展 、中建党校（中建管理学院）供稿】
实效性和参与度明显提升 。夯实思想根基；党性方面，强化多维协同 ，用实实在在的行动和业绩 ，课程在往届基础上迭代升级 ，做一个有光的人 ，团委及中建党校联合举办 ，展现作为，人才破题两条主线加速成长成才 。紧扣“好城区”“好房子” 、智能建造 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。充分发挥先锋和标杆作用 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，集团团委 ，优化跨部门协同机制 、并前往中海大吉巷项目 、岗位覆盖全业务链条 ，要在周期波动中保持清醒和定力，青马学员要进一步认清形势 、书写无愧于时代 、找准定位 、7月30日 ，精益管控 、集团党组副书记 、与新员工面对面交流 ，走近青年、推动文化入脑入心 。理论方面 ，【企业文化部，
会议指出 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，